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谨防“层层传导压力”走样变味
发布时间:2019-10-28 09:07:27 【字号: 【打印本页】

近日,笔者到公路基层站所调研,一些基层干部反映:时下许多工作,上级一级对一级传导压力,层层开会分散任务,把落实的责任以“属地管理”为借口,落在基层的头上,又是考核、又是“问责”……基层压力山大。

“没有压力就没有动力”。科学地分解任务、压实责任,形成“一级抓一级、一级带动一级”的责任落实机制,本是抓工作落实的有效方法。然而凡事皆有度,少数单位和领导在“层层传导压力”时却走了样、变了味。有的热衷于把工作的压力一味地传导给基层,自己当起了“甩手掌柜”;有的则将本属于本级落实的责任强加给了基层,“层层传导压力”变成了“层层外卸责任”……其结果只能让基层不堪重负,基层干部有怨气不说,也不利于工作落实,更难以推动经济振兴。

其实,之所以出现这样的情况:一是少数领导“为官一任振兴一方”的担当不够,“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的要求只是写在了纸上,没有落实在行动上;二是明哲保身的思想作怪,反正会议开了,任务分解了,责任下移了,干好干不好是下面的事,真的一旦工作失误,追责追不到自己头上。无论什么原因,都背离了“全心全意为人民服务”宗旨,对革命事业不利,值得大家警惕。

是时候该整治“层层传导压力”走样变味的不良倾向了:一是要强化责任担当,通过“抓学习、转作风”强化各级干部的敬业精神和进取意识;二是要切实厘清责任,每一项重大任务和重点工作,明确各级各部门的责权,是你的推不掉,让层层知责负责尽责;三是要严格追责问责,对试图通过“层层传导压力”而有意逃避责任,敷衍塞责,造成工作重大失误和损失的,有一个查处一个,绝不手软。如此,看谁还敢视党的事业与革命工作为儿戏?

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  作者:艾才国 责任编辑:丁朝霞
 
 
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